پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (JA)
بررسی تجزیه و تحلیل شغل (JA)
پاورپوینت جامع و کامل تجزیه و تحلیل شغل (JA)
کاملترین پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (JA)
پکیج پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (JA)
مقاله تجزیه و تحلیل شغل (JA)
تحقیق تجزیه و تحلیل شغل (JA)
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل ۱۵۹ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۱۱

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

فروشنده فایل

کد کاربری ۸۰۴۴

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : ۱۱ صفحه

تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) تعریف سازمان :
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل :
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل :
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .

شیوه های طراحی شغل :
۱- روش مهندسی صنایع :
تحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است .
۲- روش ارگونومیک : (Ergonomic)
مسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است .
۳- روش سیستمی
۴- روش انگیزشی قابل انعطاف

تعریف J.A. :
1) به زبان ساده ”جمع آوری اطلاعات لازم در مورد یک شغل“ ۲) J.A. فراینـــدی است کـه از طــریق آن ماهیت و ویـژگیهـای هریک از مشاغل در سازمان بررسی می شود و در مورد آنها
اطلاعات کافی جمع آوری و گزارش می شود .

بـا J.A. معـلوم میشود کــه هـر شغــل چـه وظایفــی را شــامــل
میشـود و برای احراز آن چـه مهـارتهایی و توانــایی لازم است .

مراحل تجزیه و تحلیل شغل :

۱- بررسی کلی سازمان بمنظور مطابقت مشاغل با اهداف کلی سازمان
۲- تعیین اینکه اطلاعات بدست آمده از J.A. چگونه استفاده خواهد شد
۳- انتخاب نمـونه هایی از مشاغـل بـرای مطالعـه و تجـزیه و تحلیل آن
۴- کسب اطلاعات لازم با استفاده از روشهای مختلف
۵- تنظیم J.D.

6- تنظیم J.S.
7- طراحی شغل با استفاده از اطلاعاتی که در شش مرحله قبل
بدست آمده است
۸- ارزیابی طــراحی شغــل و انجـــام دادن اصلاحات لازم در صـــورت نیــاز
روشهای تجزیه و تحلیل شغل :
۱- روش مشاهده مستقیم (Direct Observation)
ســاده ترین روش است و بیشتـر در مـورد مشــاغــل خیلی و
تکراری قابل استفاده می باشد .
۲- روش عملکردی (Job Performance)
مستقیما در شغل دخالت میکند و تجربه و اطلاعات کسب میکند.
۳- روش مصاحبه (Interview Method)
تحلیل گر با کسانی که در آن شغـل توانمند هستند ارتباط برقرار
میکند و با روش مصاحبه باز یا بسته صورت میگیرد .
۴- روش وقایع حساس (Critical Incident)
این روش بــا روش مصـــاحبه ای با هــم صـورت میگردد و از
شاغلین یک شغــل خـواسته می شــود کـه وظایف مهم و وقــایع
حساس شغلشان را ثبت کنند و ارائه دهند .
۵- روش پرسشنامه ای (Questionnaire Method)
این نوع پرسشنامه جنبه رفتاری شغل را تجزیه و تحلیل مینماید
و شامل ۱۹۴ سوال عینی وقضایی میباشد .
هیچکدام از روشهای فوق بر دیگری ارجحیت ندارد .


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) – Dev File

۸ بهمن ۱۳۹۶ – فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس. قسمتی ازمتن اسلایدها : تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) Definitions Step of J.A.. Methods of J.A.. Setting of Job Description (J.D.) and Job Specification (J.S.) J.A. of management and supervisory. Which method of J.A. is better

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) | BO2FILE

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (JA),بررسی تجزیه و تحلیل شغل (JA),پاورپوینت جامع و کامل تجزیه و تحلیل شغل (JA),کاملترین پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (JA),پکیج پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (JA),مقاله تجزیه و تحلیل شغل (JA),تحقیق تجزیه و تحلیل شغل (JA). دانلود فایل …

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J A) | dl9

۱۱ بهمن ۱۳۹۶ – پاورپوینت در مورد تجزیه و تحلیل شغل (J A). دسته بندی: پاورپوینت. نوع فایل: . ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت). تعداد اسلاید: ۱۱ اسلاید. قسمتی از متن. ppt: تجزیه و تحلیل شغل (J. A. ). تعریف سازمان: یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگاهانه و بطور منظم …

فروشگاه علم فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

در این پاورپوینت به تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) پرداخته شده است.

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل JA – آرشیو اینترنتی notefile

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)فرمت فایل: پاورپوینتتعداد اسلاید:۱۱ بخشی از از متن تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود …

پاور پوینت تحلیل شغل – خرید و فروش کتاب دست دوم

۲۸ آبان ۱۳۹۵ – تجزیه و تحلیل و طراحی شغل فرآیندی است که از طریق آن ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی می گردد و اطلاعات کافی درباره آنها جمع آوری و …

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل-فروشگاه دانلود فایلهای …

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل منبع مناسبی برای مدیریان و کارشناسان مدیریت منابع انسانی می باشد تا بطور کامل تجزیه و تحلیل شغل را فرا بگیرند.

پاورپوینت آشنایی با بند پایان – وبلاگ برتر

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل ( J.A .) فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:۱۱ بخشی از از متن تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود …

پاورپوینت تحقیق پروژه |پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل JA

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)فرمت فایل: پاورپوینتتعداد اسلاید:۱۱ بخشی از از متن تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود …

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J A) | 2018farsi

۱۷ بهمن ۱۳۹۶ – پاورپوینت در مورد تجزیه و تحلیل شغل (J A). دسته بندی: پاورپوینت. نوع فایل: . ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت). تعداد اسلاید: ۱۱ اسلاید. قسمتی از متن. ppt: تجزیه و تحلیل شغل (J. A. ). تعریف سازمان: یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگاهانه و بطور منظم …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *